بارانی نیوز:برای بازگرداندن آرامش سیاسی به شهرستان دیواندره نیاز به تصمیم نهایی مرد کاربلد ، باتجربه و سکاندار استان است که با تغییر سرپرست فرمانداری شهرستان یا ابقای ایشان می تواند آب سردی را بر تنور داغ شایعات و اما و اگرهای پیرامون فرد اول شهرستان بریزد .

از دیرباز شهرستان دیواندره ایستگاه نیروی غیربومی بوده وازلحاظ پیشرفت نسبت به دیگر شهرستانهای کردستان رتبه پایین تری را داشته است . اگر درست ریشه یابی کنیم این مشکل ناشی از نبودن نیروی بومی ودلسوز و حضور نیروهای غیر بومی بوده است که هیچ گاه نتوانستند مطالبات مردم را به گوش مدیران رده بالا برسانند یا سرمایه گذاران این شهر را شناسایی و جذب کنند .

بعد از تلاشهای فراوان توسط گروهای سیاسی شهرستان و نمایندگان مجلس برای معرفی کردن نفر مورد نظر خود،  از بین چند گزینه استاندار حکم سرپرستی را به فردی بومی به نام بهرام فاتحی داد که در مراسم معارفه همه گروهها انتصاب وی را حاصل تلاش و رایزنیهای خود می دانستند.

دو ماه از حضور بهرام فاتحی در دیواندره نگذشته بود که خبر برکناری یا استعفای وی بر روی خروجی سایتهای خبری رفت که موجب شد پیرامون برکناری ایشان  بازار داغ شایعات آنچنان اوج گیرد که موضوع اول و آخر تمامی محافل خصوصی و اداری شهرستان شود.

این شایعات تا جای پیش رفته است که هر روز از کانال های رسمی و غیر رسمی گزینه های مختلفی برای جایگزینی فاتحی معرفی می شوند و حتی برخی از سایتها در اخبار تولیدی خود عزل و نصب را می کنند.

در این وضعیت بلاتکلیفی قطعا کسی سود نخواهد برد و با وجود تاکید فاتحی بر انجام کارها با تمام توان تا آخرین لحظه حضور، اما بازهم خود ایشان و هم مدیران شهرستانی نمی توانند از نظر فکری و برنامه ریزی برای آینده آنطور که باید و شاید است در آرامش باشند.

برای بازگرداندن آرامش سیاسی به شهرستان دیواندره نیاز به تصمیم نهایی مرد کاربلد ، باتجربه و سکاندار استان است که با تغییر سرپرست فرمانداری شهرستان یا ابقای ایشان می تواند آب سردی را بر تنور داغ شایعات و اما و اگرهای پیرامون فرد اول شهرستان بریزد .

 در انتخاب فرد اول شهرستان هیچ شکی نیست که اکثر کارشناسان بر شایسته سالاری تاکید دارند و این موضوع مورد قبول عقلاست ، اما  از آنجایی که برخی از گزینه های احتمالی غیر بومی هستند نگرانی های را در بین صاحب فکران این شهرستان به وجود آورده است .

اگر فرد بومی و غیر بومی در یک حد شایسته هستند باید فرد بومی مدنظر قرار گیرد. مسئول بومی به دلیل اشرافیت برمعضلات یک قدم جلوتراست . نفر بومی دلسوز درصورت داشتن پشتوانه دولتی میتواند موفق شود اما سال اول کاری مدیر غیر بومی به شناخت تلف می شود.

مدیران بومی شهرستان دیواندره در دستگاه های مختلف بعد از قبول مسئولیت تحولات قابل قبولی را در دستگاه خود داده اند و اکثریت آنها کارنامه قابل قبولی را برای خود ساخته اند و با پشتوانه مردمی کارها را به نحو احسن هدایت کرده اند که این خود نشان از توان مدیریتی بومی های شهرستان است.

دولت تدبیر و امید باید مدنظر داشته باشد که دیگر وقت آزمون و خطا در کردستان نیست همانطور که برای تکرار نشدن آزمون و خطا فرد باتجربه ای برای هدایت استان انتخاب شد. برای شهرستان دیواندره هم  فردی باتجربه و از جنس مردم باید انتخاب شود تا رضایت همگان برآورد شود و بتواند مسیر توسعه شهرستان را با قدرت و سرعت بیشتری دنبال کند.

**********

یادداشت : هیوا محمدپور

شما هم نظر خود را در مورد این مطلب در قسمت نظرات بنویسد بعد از تائید مدیر منتشر خواهد شد