بازنشستگی، مقطعی از زندگی‌کاری اشخاص است که نگاه به آن از زوایای دید افراد مختلف، متفاوت است.

برخی این دوران را مترادف با استراحت مطلق و دوری از هر فعالیتی می‌پندارند و درمقابل، گروهی دیگر معتقدند این دوران، بهترین زمان برای استفاده از تجربیات بازنشسته است و حتی حضوری مؤثرتر نسبت به سال‌های گذشته‌کاری خود دارند. به نظر می‌رسد با وجود همه تلاش‌هایی که در جامعه امروزی انجام شده است، هنوز طرفداران دیدگاه دوم موفق نشده‌اند سخن خود را به طیف نخست غالب کنند بنابراین بازنشستگان تا دستیابی به جایگاه واقعی و حقیقی خود راهی طولانی در پیش دارند. با «جلال برومند» رئیس سازمان بازنشستگی کردستان، درباره وضع این قشر، نیازها و مطالبه‌های آنها و مسائلی دیگر به گفت‌وگو نشستیم که در ادامه می‌خوانید.

• درسال جاری چه برنامه‌هایی برای تجلیل از بازنشستگان استان برگزار کردید؟

۲۵ ذی‌الحجه مصادف بود با ۲۸مهر که در تقویم ایران با عنوان روز «خانواده و تکریم بازنشستگان» نامگذاری شده است و به همین دلیل ما نیز برنامه‌ریزی‌های خاصی برای این موضوع داشتیم. در یک هفته‌ای که به این منظور در نظر گرفته شده بود، چند اقدام مهم صورت گرفت که تشکیل جلسه با کانون‌های بازنشستگی، برگزاری جلسه شورای اداری استان با حضور معاون استاندار کردستان و مدیران دستگاه‌هایی که حیطه فعالیت آنها با بازنشستگان ارتباط پیدا می‌کند برای حمایت از برنامه‌های بازنشستگان از آن جمله بود. همچنین در همایشی که با هدف تجلیل از زحمات ۳۰ساله بازنشستگان برگزار شد بیش از ۴۵۰بازنشسته دستگاه‌های مختلف حضور داشتند که با اجرای برنامه‌های متنوع و تجلیل از ۳۶بازنشسته، تصور من این است که رضایت بیشتر آنها کسب شد. همچنین دیدار با خانواده شهدا یکی دیگر از برنامه‌های این هفته بود که با استقبال آنها روبه‌رو شد. از دیگر برنامه‌های این هفته برای تکریم بازنشستگان می‌توان به غبارروبی از مزار شهدا و همچنین عیادت از بازنشستگان در بستر بیماری اشاره کرد که لبخند را بر لب بازنشستگان این خطه نشاند و می‌توانستیم رضایت را در چهره آنها ببینیم. بخشی دیگر از فعالیت‌های ما در این مدت نیز برگزاری همایش پیاده‌روی با حضور جمع زیادی از خانواده‌های بازنشستگان و اقشار دیگر مردم و دیدار با نماینده ولی فقیه در کردستان بود.

•  در دیدار با نماینده ولی فقیه چه مواردی را مطرح کردید؟

موارد متعددی را در دیدار با نماینده ولی فقیه در میان گذاشتیم از جمله این‌که از ایشان خواستیم توصیه اکید به مدیران دستگاه‌های مختلف داشته باشند که این اداره‌ها، جلسه‌هایی را با حضور بازنشسته‌ها برای رسیدگی به مشکلات آنها برگزار و به وضع این قشر پرتجربه و پیشکسوت رسیدگی کنند. تاکنون اداره‌هایی چون ثبت احوال و اسناد، فرهنگ و ارشاد اسلامی، سازمان فنی و حرفه‌ای، سازمان بهزیستی و همچنین دانشگاه کردستان در این زمینه اقدام‌های مناسبی انجام داده‌اند و امیدواریم سایر دستگاه‌ها نیز از این رویه تبعیت کنند. همچنین درخواست دیگر ما پیگیری اختصاص چند سهمیه حج عمره یا تمتع خارج از نوبت برای بازنشستگان بود که امیدواریم با توجه به حسن نیتی که در نماینده ولی فقیه در کردستان وجود دارد این موضوع نیز عملیاتی شود و بتوانیم چند نفر از بازنشستگان را به این سفر معنوی مشرف کنیم. یکی دیگر از مطالباتی که به‌صورت مشترک از نماینده ولی فقیه در استان و استاندار داریم و آن را هم مطرح کردیم، به کارگرفتن و استخدام فرزندان افراد بازنشسته در اداره‌هاست و علاوه بر آن خواستار آن شدیم که خود استاندار و سایر مدیران کل نیز از وجود بازنشستگان استان در مجموعه خود بهره‌ببرند و اجازه هند که تجربه‌های آنان در اختیار نسل جوان قرار بگیرد.

• موضوع ساخت «خانه امید» برای بازنشستگان به کجا انجامید؟

این هم یکی دیگر از مطالبات ماست که از استاندار خواستاریم در این‌باره به‌طور جدی ما را یاری دهد که البته باید گفت وی نیز پیگیر تشکیل این خانه است. خانه امید، امکانات مختلفی از جمله اتاق پزشک رایگان، سونا، استخر و جکوزی، سالن مطالعه، امکانات رایانه‌ای و تفریحی و ورزشی برای بازنشستگان دارد، هرچند اکنون برای ساخت این مکان با برخی مشکلات مواجه هستیم و شورای اسلامی سنندج هنوز در این باره پاسخ مثبتی به ما نداده است، اما انتظار و مطالبه ما این است که این معضل هرچه زودتر حل و فصل شود. خانه امید می‌توانست درچند سال قبل با اعتبار ۷۵۰میلیون تومانی ایجاد شود و بسیاری از بازنشستگان نیز از مزایای آن بهره‌ببرند اما اکنون بسیار بیش از این رقم برای ساخت این خانه مورد نیاز است. البته خود سازمان بازنشستگی کشوری، تعهد یکساله برای تأمین اعتبار این خانه را داده است اما باید مشخص شود کدام دستگاه همکاری نکرده و سبب شده است هزینه چندین برابری بر دوش این سازمان قرار گیرد.

• چه برنامه‌های دیگری برای بازنشستگان کردستانی در آینده دارید؟

طرحی با عنوان «در خانه نمانیم» برای بازنشستگان طراحی شده است که طی آن هر کدام از بازنشستگان استان می‌توانند در طول سال برای سفر به اماکن سیاحتی و زیارتی سطح کشور تا ۵۰۰ هزار تومان هدیه و کمک مالی از ما دریافت کنند. همچنین اتاق فکر سازمان بازنشستگی کردستان طرحی را تهیه کرده و آن را به نمایندگان سنندج در مجلس شورای اسلامی پیشنهاد کرده است تا از طریق مجلس و دولت به ثمر بنشیند. براساس این پیشنهاد در تهران و سایر مراکز استان‌ها، هر وزارتخانه یا سازمان مکانی با عنوان مهمانسرای ویژه بازنشستگان خود ایجاد می‌کند. هم نمایندگان استان در مجلس شورای اسلامی و هم استاندار از این طرح استقبال کرده‌اند و در این زمینه همچنین وعده پیگیری را به ما داده‌اند. گردآوری خاطرات بازنشستگان در قالب یک کتابچه نیز از دیگر تدابیری است که قصد داریم در آینده آن را عملیاتی کنیم.

•  فکر می‌کنید نگاه به بازنشستگان در جامعه کنونی باید چگونه باشد؟

مخالف نگاه‌ترحم‌آمیز به بازنشسته هستم، چرا که اصولاً دولت و مسئولان نیاز به تجارب بازنشستگان دارند و برای بهبود فعالیت‌های خود باید این تجربه را به کار بگیرند. بازنشستگی، تجربه‌ای بزرگ و سنگین و زیباترین رسم زندگی است که هم باید کرامت آن حفظ شده و هم به نسل‌های بعدی منتقل شود. بازنشستگی مانند میراثی است در وجود انسان. فرد بازنشسته، زمانی در متن بوده و به حاشیه نگاه می‌کرده است اما اکنون در دوران بازنشستگی از حاشیه به متن می‌نگرد و اگر متن اشتباه باشد موظف است با تجربیات خود، آن را اصلاح کند. اگر بازنشستگان بتوانند جایگاه واقعی خود را در خانواده، میان مسئولان و در کل اجتماع پیدا کنند، آن‌گاه منشأ خیر بیشتر می‌شوند و می‌توانند بسیاری از مشکلات را حل کنند.

گفتگو از کیوان قاسمی

شما هم نظر خود را در مورد این مطلب در قسمت نظرات بنویسد بعد از تائید مدیر منتشر خواهد شد