به گزارش بارانی خبر به نقل از  زنان بیدار ، برای فضای کاملا مردسالارانه و تبعیضی که در بیش تر اداره های دولتی استان آذربایجان غربی به ویژه شهرستان بوکان، بین مردان و زنان قائل می شوند، هیچ دلیل قانع کننده ای نبوده و نیست. زنان امروز، دختران همان زنانی هستند که زمان های خاص که کشور به حضورشان نیاز داشته، پابه پای مردان حضور داشته اند. جای تأسف دارد در چنین زمانی، بخواهند با دلایلی مانند این که زنان باید به وظایف مادری و همسری خود برسند، به نوع محترمانه ای، موانعی برای پیش رفت زنان ایجاد کنند!
شرایط امروز مدیریت اداری جامعه ی شهر ما ، نوعی حق کشی در مورد زنان است. ردپای تاریخ به وضوح نشان داده است که زنان ما، همیشه در مدیریت زمان و مکان و درک شرایط، موفق بوده اند و وقتی که لازم بوده، پابه پای مردان خود در صحنه حضور داشته اند؛ اما امروز سهم مدیریتی زنان شهر ما کجاست؟
هم اکنون بسیاری از زنان در رشته های مختلف مدیریتی، مانند مردان در دانشگاه تحصیل کرده اند؛ ولی در کمال تأسف، وقتی در پست های سازمانی و اداره های دولتی نگاه می کنیم، به علت نداشتن معیار درست ارزیابی برای واگذاری پست های مدیریتی به افراد، فضای کاملا مردسالارانه ای در ادارات دولتی حاکم است که منصفانه نیست!
وقتی صحبت از توان مدیریتی زنان در رأس امور می شود صداها بلند می شود که نباید از جامعه غرب الگو بگیریم. این در حالی است که آمار بالایی از زنان ما در کارخانه ها کار می کنند؛ همین شهرک صنعتی اوچتپه بوکان نمونه بارز آن است، آیا این روش حاضر، گرفتن الگو از غرب نیست؟
جای بسی تاسف است که با گذشت بیش از چهار دهه از نظام جمهوری اسلامی ایران، توانمندی زنان ما ندیده گرفته شده و هم چنان در سمت های پایین مدیریتی و کارمندی اشتغال دارند!
ظرفیت زنان ما در اداره ی امور بسیار زیاد است؛ ظرفیتی که شاید مردان به خاطر نپذیرفتن جایگاه زن در جامعه آن را قبول ندارند! این در حالی است که هر گاه به زنان شهر و دیارمان فرصت حضور در یک پست مدیریتی داده شده باشد، بسیار در کار خود موفق عمل کرده اند؟
آیا با حضور باباخان اسکندری به عنوان فرماندار شهرستان بوکان در دولت سیزدهم حداقل شاهد حضور یک بخشدار زن خواهیم بود؟