بارانی نیوز – هرفردی درهر جامعه ای توسعه یافته یا کم توسعه باحداکثر ۴۰سال عمر مفید یا برای دیگران کار خواهد نمود یا دیگران برای وی کار می کنند با هرشرایطی فرد نیازمند کارافرین شدن خواهد بودکه این موضوع به دلایل نیاز نهفته به  موفقیت در وجود انسانها از یک طرف و نیاز به تامین شغل از طرف دیگر باعث شده است که همه طیفهای سنی گرایش به خلاقیت و کار افرینی پیدا کنند البته گرایش و رفع  این عطش برای هر طیف سنی متفاوت می باشد در برخی از سنین به صورت ناقص رها و در بعضی به دلیل درگیر شدن بیش از حد موفق به ارضاکردن این نیاز نهفته می شوند اگر زندگی انسان به دوران کودکی و دوران مدرسه رفتن دوران بعد از دیپلم دوران بعداز سر بازی دوران شاغل بودن و اخرین دوران بازنشستگی تقسیم بندی کنیم در هر دوره ای هر انسانی به طور سینوسی نیاز کارافرین شدن را در خود احساس می کند و مطمناهرفردی در یکی از دوران زندگی خود کارافرین می شود یا زمینه کارافرین شدن اعضای خانواده را فراهم می کند علت اصلی این موفقیتها بیشتر به دلیل رفع نیاز مالی و ازهمه مهمتر شیرینی بعد از موفق شدن است حال به تحلیل رفتار افراد در سنین مختلف را مورد واکاوی قرار می دهیم دوران کودکی دوران کودکی سر شار از موفقیتهای است که هر فرد انرا تجربه می کند این دوران سر شاراز خلاقیت است و مطمنا در صورت پرورش مناسب می توان همین فرد را کارافرین نمایدخیلی از کلماتی که الان در جامعه برای اسم گذاشتن پدر و مادر استفاده می شود حاصل خلاقیت نوزادهای است که برای اولین بار به مادر لقب داداو مامان  و به پدر لقب بابا داده اند و تقریبا این دوتا کلمات مورد پذیرش اکثرزبانهای دنیا واقع شده است جالب است این کلمات را هیچ یک از اعضای خانواده به کسی نمی گویندو این کلمات ساخته دست کودکان می باشد علاوه بر خلاقیت گفتاری رفتاری فرد برای راه رفتن و تلاش برای رفع نیاز راه رفتن کودک را وادار به روشهای خلاقانه می کند و شاید هیچ کس انرا تجربه نکرده باشدکلیه مراحل خلاقیت کودک به دلیل توجه بیش از حد به انها می باشد کودکان در دوران کودکی مورد توجه همه افراد قرار می گیرند و برای هرقدم برداشتن هرنوع گفتن کلمه ای استقبال فراوانی از انها می شود که این رفتارها کودک را تشنه خلاقیت می کند خلاقیتی که دیگران را به وجد اورد دوران مدرسه د.وران مدرسه به دلیل پیروی از استانداردهای مختلف و گذاشتن همه دانش اموزان در یک اتاق و اموزش یک استاندارد به همه انها یکی از موانع بروز خلاقیت در کودکان است البته به دلیل اینکه کودکان در این سن فقط با تلاش بیشتر می توانند خوب بودن خود را به رخ دیگران بکشانند ولی بعضی از افراد به دلیل ناتوان بودن از بعضی دروس و علاقه نداشتن به درس مورد نظر عطش خلاقیت و به وجد اوردن دیگران همچنان در وی باقی می ماند ودر بعضی مواقع به دلیل سرکوب زیاد مبنی بر ناتوان بودن انها از این عطش و تشنگی  منصرف میکنند دوران بعد از سربازی این دوران که فرد دارای مدارک داشنگاهی و غیر دانشگاهی  می باشد که برای رفع نیاز  و شاغل شدن کافی نمی باشد ولی  همچنان تشنه نشان دادن توانایی خود می باشد بعضی با گرایش به ورزش بعضی با گرایش به علم و بعضی با گرایش به کارافرینی در جستجوی ایجاد شغل و مستقل شدن  قرار می گیرد شاغل شدن جز جدا نشدنی اکثریت جامعه در بعداز سربازی قرار دارند فرد با هر مدرک دانشگاهی و هر شخصیت حقیقی چه ثروتمند چه فقیر باید شغلی به دست گیرد و مستقل از دیگران امورات مالی خود را برطرف کند این مقطع سنی یکی از مهمترین بخشهای زندگی برای کارافرینی می باشد که احتمال موفقیت در ان زیاد است مطمن تلاشها تابه نتیجه نرسد فرد دست بردار نیست و باید شغلی ایجاد کنند عده ای که کار افرین می شوند عده ای کارمند می شوند وعده ای هم دنبال مدارج علمی بالاتر خواهند بود دوران کارمندی عده ای از افرادی که نتوانستند که کارافرین شوند و به قولی برای دیگران کار می کنند و کارمند شدن را تجربه می کنند این افراد که مجبورند با پیروی از دستور العملهای اداری بدون خلاقیت و کارافرینی بازنشته شوند ولی همچنان خودرا تشنه کارافرینی می دانند و همواره برای ان لحظه شماری می کنندبه دلایل تبعیت بی چون و چرا از سلسله مراتب خشک این افراد خسته هستند و حتی در مواردی با راه اندازی کار در غیر ساعات اداری به کار و کارافرینی و مستقل بودن می پردازند این افراد تا اخر عمر به حال افرادی که مستقل بوده اند غبطه می خورند و مطنا در نها د و ضمیر ناخوداگاه خود دست از کارافرینی نخواهند کشید انها ارزوی خود را به گور نخواهند برد بلکه در نهان گاه ذهن خود برای  کارافرینی  دردوران بعد از بازنشستگی برنامه ریزی خواهند نمود دوران بازنشستگی این دوران که همه با شنیدن کلمه بازنشستگی فرد فکر می کنند فرد دست از تلاش برداشته است و باید به عیش و نوش بپردازد و تقریبا اگرفرد بازنشسته دنبال شغل و کاری باشد وی را منع می کنند ولی عطش کارافرینی در وی فوران خواهد نمود و فرد بعد از یک الی دوسال از بازنشستگی و خستکی از ساعات بی کاری استین بالا می زند و ارزوی چندین و چند ساله کارارفرین شدن را محقق خواهد نمود و افرادی که هنوز کارافرینی را از خود برجای نگذاشته اند دست به کار می شوند جالب است اکثر گرایشات کارافرینی دوران بازنشستگی به بخش کشاورزی منتهی می شود و این کارافرینان به دلیل داشتن توان مالی و تجربه موفق می شوند کارافرینی بعد از کارافرینی نتیجه می گیریم که این عطش کارافرینی یکی از نیازهای است که سخت ارضا خواهد شد وافراد وقتی موفق به کارافرینی می شوند و تجربه و پولی کسب می کنند یا می خواهند کار را عوض کنند یا کار را توسعه دهند و قدم گذاشتن در وادی کارافرینی جز لاینفک بشر این قرن است و مطمنا تنها راه خروج از جمود کارافرینی است.

 یوسف نادری کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی

شما هم نظر خود را در مورد این مطلب در قسمت نظرات بنویسد بعد از تائید مدیر منتشر خواهد شد