- بارانی خبر
- خبرنگار: هیوا محمدپور
- گروه خبری : خبر
- تاریخ انتشار : ۱۶ فروردین ۱۴۰۱, ۱۵:۳۰:۳۷
ادامه بی توجهی فرماندار بوکان به سهم زنان از مناصب مدیریتی
امروزه بوضوح نشان داده می شود که در کمال ناباوری زنان در بوکان در روندهای سیاسی و برنامهریزی به حاشیه رانده شده اند.
به گزارشبارانی خبر به نقل از زنان بیدار ، ورود زنان به سمتهای مهم دولتی و روند اداری هدف مهمی از پیشبرد برابریطلبانه اداره شهری است. باورهای سیاسی، ایدئولوژی، نژاد، و طبقه اجتماعی گاه با مطالبات جنسیتی گره می خورد و گاه حتی مقابل آن قرار میگیرد و به این ترتیب رابطه بین زنان حاضر در قدرت و حوزه زنان طرفدار آنها را پیچیدهتر میکنند.
زنان ثابت کردهاند که در تغییر شهرها نقشی موثر دارند، به ویژه در سطح محلی و محلات که زنان دیدگاههای قاطع و شناخت عمیقی از جامعه دارند و میتوانند پیشنهادهای ارزشمندی ارائه کنند. در این زمینه باید از تجربه و دانش کارشناسی زنان استفاده کرد.
در بوکان به عنوان سومین شهر بزرگ کُردنشین ایران، شهروندان در آخرین انتخابات شورای شهر نشان دادند که تا چه حدی میل به حضور زنان در مدیریتهای مختلف دارند تا جایی که نتیجه این انتخابات با موفقیت ۴زن شامل ۳عضو اصلی شورا و یک عضو علی البدل همراه گردید. با این حال، موفقیت و حضور سه زن در مجلس محلی شورای اسلامی شهر از اهمیت و ارزش عملی و نمادین گسترش حضور زنان در سمتهای دولتی نمیکاهد. زنان بخش بزرگی از جمعیت شهری را تشکیل میدهند و در برخی موارد اکثریت این جمعیت زنان هستند. در مواردی که روندهای دموکراتیک بر جامعه حاکم هستند، حضور زنان در سمتهای دولتی به مفهوم نمایندگی در دموکراسی معنا میبخشد. زنان با سمت در خیلی از موارد دیدگاههای زنان را در مراکز قدرت نهادینه می کنند و به این دیدگاهها مشروعیت میدهند. زنان دارای سمت دولتی همچنین الگویی برجسته و الهامبخش برای زنان دیگر جامعه در مشارکت در اداره شهری هستند و یا امکان این مشارکت را فراهم میکنند.
زنان ثابت کردهاند که در تغییر شهرها نقشی موثر دارند، به ویژه در سطح محلی و محلات که زنان دیدگاههای قاطع و شناخت عمیقی از جامعه دارند و میتوانند پیشنهادهای ارزشمندی ارائه کنند. در این زمینه باید از تجربه و دانش کارشناسی زنان استفاده کرد.
با وجود زنان توانمند و شاخص در بوکان به عنوان شهر عروسان ایران زمین، حضور کمرنگ زنان در روندهای تصمیمگیری برای برنامهریزی شهری و ادامه این وضعیت در دولت سیزدهم جای بسی تعجب و تاسف را دارد.
امروزه بوضوح نشان داده می شود که در کمال ناباوری زنان در بوکان در روندهای سیاسی و برنامهریزی به حاشیه رانده شده اند.
آیا با وجود اینکه حضور زنان توانمند در پستهای مدیریتی می تواند بسیاری از چالشهای ناشی از تنوع اقتصادی و اجتماعی را حل کند در دوره مسئولیت باباخان اسکندری فرماندار جدید بوکان می توانیم شاهد حضور زنان در پستهای مدیریتی باشیم؟ روندی که تاکنون با بی توجهی فرماندار بوکان ادامه داشته است.
شما هم نظر خود را در مورد این مطلب در قسمت نظرات بنویسد بعد از تائید مدیر منتشر خواهد شد











