- بارانی خبر
- خبرنگار: هیوا محمدپور
- گروه خبری : اجتماعی
- تاریخ انتشار : ۳ خرداد ۱۳۹۴, ۱۹:۳۷:۱۶
عدالت یعنی مادران خانهدار بهاندازه مادران شاغل حقوق بگیرند
اگر بنا به برقراری عدالت نسبی در جامعه است، بین مادران کارمند و مادران خانهداری که مستخدم هیچ اداره و سازمانی نیستند و حتی ممکن است در تأمین مایحتاج آینده خود نیز با مشکل مواجه شوند، نباید فرقی وجود داشته باشد و همین عدالت حکم میکند مادران خانهدار مانند مادران شاغل حقوقبگیرند.
گروه سبک زندگی، هیئت عمومی دیوان عدالت اداری شنبه هفته گذشته رأی ایجاد وحدت رویه در خصوص مرخصی زایمان از ۶ ماه به ۹ ماه را صادر کرد که بهموجب آن زنان کارمند هنگام زایمان بهطور عادلانه از فرصت ۹ ماهه مرخصی استفاده خواهند کرد.
به گزارش بولتن نیوز، این اتفاق در پی شکایت حدود پنج هزار زن کارمند ادارات و سازمانهای دولتی به دیوان عدالت اداری شکل گرفت، چراکه ادارات به دلیل مشخص نشدن اعتبار موردنیاز برای این موضوع تنها با شش ماه مرخصی آنان موافقت کرده و عملاً تبصره ۲ ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب۱۳۹۲هیئتوزیران و به مصوبه شماره ۹۲۰۹۱/ت۴۶۵۲۷ـ ۱۹/۴/۱۳۹۲ که در آن مدت مرخصی زایمان را نه ماه تمام با پرداخت حقوق و فوقالعادههای مربوط تعیین کرده بود، نادیده میگرفت.
هیئت عمومی دیوان عدالت اداری به ریاست محمدجعفر منتظری نیز به تبصره مذکور استناد کرده و در راستای ماده ۹۰ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ افزایش مرخصی از ۶ ماه به ۹ ماه را بهعنوان رأی ایجاد رویه برای شعب دیوان عدالت اداری، ادارات و اشخاص حقیقی و حقوقی مربوط لازمالاتباع دانسته است.
تشویق و ترغیب به تکثیر نسل و ازدیاد جمعیت از سیاستهای کلی نظام و منویات مقام معظم رهبری است و مسلماً این رأی در پیشبرد این سیاست بسیار مفید فایده خواهد بود اما سؤال اینجاست که مادران خانهدار چرا نباید از این حقوق بهرهای ببرند؛ مادرانی که به جرأت میتوان گفت در تربیت فرزندان نسبت به مادران شاغل که بعد از نه ماه بر سر کار خود بازمیگردند، اهتمام بیشتری میورزند و در تربیت نسل آینده و همچنین آتیه کشور تأثیر بیشتری دارند.
اگر بنا به برقراری عدالت نسبی در جامعه است، بین مادران کارمند و مادران خانهداری که مستخدم هیچ اداره و سازمانی نیستند و حتی ممکن است در تأمین مایحتاج آینده خود نیز با مشکل مواجه شوند، نباید فرقی وجود داشته باشد و همین عدالت حکم میکند مادران خانهدار مانند مادران شاغل حقوقبگیرند.
شما هم نظر خود را در مورد این مطلب در قسمت نظرات بنویسد بعد از تائید مدیر منتشر خواهد شد
اخبار مرتبط
- بازگرداندن کیف حاوی طلا و وجه نقد به ارزش ۲۰ میلیارد ریال توسط مأمور پلیس دیواندره
- کشف ۴۸۵ کیلوگرم مواد مخدر در طرح چهارروزه پلیس کردستان
- فرماندار دیواندره: اجلاسیه ۲۶۸ شهید، روایت ماندگار ایثار مردم دیواندره برای نسل جوان است
- آزاده کرمی در سمت مدیر منابع آب دیواندره منصوب شد
- حکم قصاص قاتل غزاله حدودی در سنندج صادر شد| پرونده در انتظار رأی دیوان عالی کشور











این دیدگاه غیرعادلانه ست!مادران کارمند هم خارج از منزل کار میکنند و هم خانه دار تمام عیار هستند،اگه اینطور بشه مطمئن باشید هیچ خانمی تمایل نداره شاغل باشه و به جای اون میره دنبال اولویت های دوم من جمله:دکوراسیون منزل و رسیدگی به پوست و…خیلی کارای دیگه که خانم های شاغل از اون بی بهره اند.